很多企业,没有良好的信息发布渠道,造成信息传递不及时,甚至失真,严重影响组织运行。为了解决这些问题,企业版名易通过建立强大信息的门户,实现信息准确送达,统一发布,有效反馈,规范管理。我们开发了公共信息模块,包含以下功能:
新闻资讯:可以用来发布内部动态、行业资讯、国内外要闻等资讯类信息,以便员工了解最新的内外部信息。
公告通知:用来发布公告和通知类信息,可以上传附件,可以选择接收者的范围,支持短信提醒,支持已读回执,发布人可以监控到哪些人已经看了,哪些人还没看。
文档中心:用来存放各种公用的电子文档,可以按部门或业务建立多级目录,每个目录和文件都可精确设置上传、下载、查看、编辑、删除等操作权限,支持html、word、excel、ppt、wps等文档在线编辑,支持模板,支持版本控制,支持文档订阅。
公共相册:用来存放公共的图片文件,可以创建多个相册,每个相册都可以设置管理员,员工可以对图片进行评论。
公共通讯录:用来查找同事的联系方式,可以按组织结构查找,也可以按姓名进行模糊查询。
3、人力资源 :主要实现档案资料的录入、查询、及统计分析等工作。实现单位人事档案的建立、查询、导入、导出等功能。可以实现如合同到期的定时提醒,可设置附件。包括入事档案、合同评审管理、奖惩管理、证照管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、人事调动、离职管理、复职管理、职称评定、员工关怀、人事分析等子模块;
招聘管理:实现从招聘需求到人员招聘、选才等过程细分为招聘需求、招聘计划、人才库、招聘筛选、招聘录用、人才分析等模块;
培训管理:主要包括培训计划、培训审批、培训记录等模块;
:对在0A上考勤的数据进行统计,同时对考勤进行设置包括考勤审批、考勤记录、考勤统计、排班管理等模块;
薪酬管理:通过0A发放工资条,可以自定义工资结构细分薪酬项目设置、薪酬基数设置、工资、财务工资录入、部门工资上报、福利管理等模块;
员工自助查询:员工可以查询自己的基本信息、职位情况、教育背景等内容;
人力资源设置:可以设置考勤、人力资源管理员及HRMS相关代码;
在线考试:通过oA进行考试,标准化选择题,自动评分,包括题库管理、试题管理、试卷管理、考试信息管理、参加考试等模块。
4、权限设置 OA中不同的模块所拥有的权限类型也不相同,我们可以按功能进行权限设置,如:访问、增加、修改、删除、审核等,以及根据需要进行权限的扩展(如:的客户锁定、解锁功能)。功能权限最终可以对应到具体模块操作,如功能按钮、菜单、或某个具体的功能操作等等。