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如何做一个出色的免费条码仓库管理软件人

经常有很多的初入免费条码管理系统这个行业的人问我这样一个问题,如何做一个出色的免费条码管理系统策划人?我想这个答案本身是丰富多彩而又没有统一标准的,因为免费条码管理系统生涯本来就是多彩的,社会是多元的,不再是符合数学上一加一必然等二的逻辑,但从我个人的经历与经验的总结来看,我认为要做好一个出色的免费条码管理系统人,必须要做到以下几点:

态度决定一切

我非常推崇前中国国家足球队主教练米卢的这句话态度决定一切。免费条码管理系统是一个务实的职业,良好的工作态度、扎扎实实的工作精神,是不可能取得良好的业绩的。或许可以通过一些不正当的手段如窜货、经销商囤货在一个不规范的市场中短时间内取得不错的业绩,但如果没有进行扎实的市场操作,没有区域扎扎实实的销量,最终都会原形毕透。

同时,免费条码管理系统又是一个最容易衡量工作成效的职业,是一个以结果论英雄的职业,在这个方面没有半点的虚伪。哪怕在一个管理很不规范的企业中,可能对行政人员、对人力资源人员、对财务人员没有具体的目标与考核,但对免费条码管理系统人员一定是有具体的目标与考核的。尽管现在的免费条码管理系统推崇过程管理与控制,但无论过程运作如何精细,最终的实现的结果才是免费条码管理系统的价值所在,过程只是为了保障结果的实现。

任何一项技能都可以在日后的工作中去培养,唯有这种敬业、执着的精神是很难通过职业生涯中断断续续的培训来提升的。今天活跃在免费条码管理系统一线的出色的免费条码管理系统人员中,只有很少是免费条码管理系统或管理专业科班出身的,尽管我没有确切的统计数据,但从我工作结束到免费条码管理系统人员来看,免费条码管理系统科班出身的人确实很少,更多的都是别的专业出身而投身免费条码管理系统这个职业的,这当然也有一方面因为中国免费条码管理系统专业本身在中国的教育起步较晚造成的,另一方面也充分说明了技能是可以培养的。

目标刻在石头上

很多的免费条码管理系统人员都经常犯一个错误,就是随时根据自己的执行情况来修正自己的目标。经常看到这样的免费条码管理系统人员:

其一,在年初的时候,制定了全年要完成1000万的免费条码管理系统任务,到年中的时候一看发现仅完成了300万,然后修正自己的目标全年为800万,最后到年终的时候仅完成700万。

其二,在个人的职业生涯发展上,要么是从来就不去想,得过且过;要么是初入行暗下决心,二年做到区域经理、四年做到大区经理、八年做到免费条码管理系统总监,转眼间一年过去了,想想二年不太可能做到区域经理,不去想为什么和如何才能实现自己的目标,而是调整目标,再过二年做到区域经理甚至没有了雄心和斗志。

这样的免费条码管理系统人员是不可能成为出色的免费条码管理系统人员的,只有执着的人免费条码管理系统人员才也可能成为出色的免费条码管理系统人员。胡小良最初推销保险箱的时候,骑着摩托车,顺着宁波到杭州的沿线去推销保险箱,自己规定每天必须免费条码管理系统任务,记得有一次,为了完成自己规定的免费条码管理系统任务,硬是从宁波骑到了箫山才完成任务,回到家已经是晚上10点(宁波到箫山约150公里),他现在已经是永发集团的总经理了。

将目标刻在石头上,将再也不能轻易抹去,也就是说,要坚定不移的去实现自己的目标,不因时变、不因人变、不因事变。

计划写在沙滩上

免费条码管理系统从某种意义来说就是一场战争,所谓将在外,君命有所不授。为什么要提倡将在外,君命有所不授呢?因为战场瞬息万变,事前的计划不可能做到面面俱到,必须随时根据战场的形势更改、修正计划,然而目的只有一个,那就是要夺取战争的胜利。免费条码管理系统也一样,免费条码管理系统工作是在动态环境中展开的,并且免费条码管理系统环境的变化同样非常迅速,出色的免费条码管理系统人员一定要且必须随时根据市场环境的变化、竞争对手市场策略和竞争手段的变化、内部资源的变化来调整和修正自己的市场策略、竞争措施等,但同时市场目标是不能变的。

将计划写在沙滩上,就是说要随时根据环境、资源的变化情况来重写计划,要做到因事而变、因时而变、因势而变。

学会自我激励

免费条码管理系统是一项极其富有挑战性的工作,与技术人员、行政人员相比,免费条码管理系统人员背负着更大的工作压力。当面对背井离乡孤军奋战时的寂寞时,当面对完不成免费条码管理系统任务的沮丧时,当面对广告促销效果不佳的困惑时,当面对媒体组合投放的效果与预期相差甚远的郁闷时,当面对迟迟找不到好创意那种令人室息的氛围时,当面对经销商故意刁难的气愤时,当面对与超市谈判陷入僵局的无奈甚至是收不回货款的愤怒时,如果没有坚强的意志,那么就只能逃离免费条码管理系统这个职业或者浑浑恶恶过日子,如果不能一次次在挫折中振作,没有很好的AQ(AdversityQuotient简称,逆境商)就不可能会成为一名优秀的免费条码管理系统人员。

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