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某公司上海OA信息化系统激励方案
z21

为鼓励员工参与知识贡献与分享，依据个人积分总体情况形成头衔等级，在知识管理系统内根据员工参与情况进行评比，知识管理专员进行知识管理推广。

评比级别对应分值表：

级别

币值

分值

级别

币值

分值

白丁

10

1

榜眼（殿试）

15000

52

伴读书童　(求学)

50

10

状元（殿试）

20000

56

高级书童　(求学)

150

12

侍郎（仕途）

25000

60

穷酸秀才　(求学)

300

15

尚书（仕途）

30000

62

勤学秀才　(求学)

500

17

翰林（仕途）

35000

64

饱学秀才　(求学)

800

20

学士（仕途）

40000

65

中举（科举）

1500

25

司徒（仕途）

45000

70

举人（科举）

1800

28

少保（辅政）

50000

74

解元（科举）

2200

33

太保（辅政）

55000

76

贡士（科举）

2800

37

太傅（辅政）

70000

80

会元（科举）

3500

40

宰相（辅政）

90000

85

进士（殿试）

5000

45

太师（辅政）

120000

90

传胪（殿试）

8000

48

圣贤

180000

100

探花（殿试）

12000

50
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