一、 目的

        促进员工规范生产，有序生产，安全生产，提高工作效率，强化生产管理。

        二、工作职责及处罚办法

        1、上班时按要求穿戴好工作服，佩带工号牌, 违者每次扣款5元。

        2、保持办公区、库房内外区域的清洁, 违者当事人每次扣款10元。

        3、库存原辅材料、包装材料、配件、附件等必须按规定摆放整齐，并且挂上状态标识卡，发现不符合规定者当事人每次扣款10元。

        4、库房必须做好库存货物的防护工作，发货应遵循先进先出原则(特殊情况除外)，违者当事人每次扣款10元。

        5、仓库保管员必须凭生产指令和车间领料单才能将原辅材料、包装材料、配件、附件等发出。发错货物由当事人负责追回并按每件20元扣款，对于不能追回的，当事人将按货物100％赔偿。

        6、仓库保管员违反验收规定, 每次扣款20元；台账错误或未作记录者每次扣款10元。

        7、每月二十五日库房负责盘库，二十八日将月报表上报财务部，迟报一天当事人扣款10元，依此类推。

        8、部门主管或财务抽查盘库数据时， 1-4颗料以内，每颗扣款5元；5颗以上每颗扣款10元。

        9、非仓库人员未经保管员许可，进入仓库者每次扣款10元。

        10、严禁在车间、库房吸烟，违者每次扣款10元。如发现区域内烟蒂，一个烟蒂部门扣款10元，依以类推。

        11、员工应遵守公司各项规章制度，禁止在上班时间聊岗、串岗、打瞌睡、嘻戏打闹等，保持良好的精神状态和工作状态， 违者每次扣款10元。

        12、员工应注意个人卫生，个人形象，文明用语，礼貌待人，违者每次扣款10元。

        13、员工必须服从领导安排,对不服从安排、谩骂者每次扣款50元,对人身攻击者每次扣款100元，并交公司行政部处理。

        14、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。

        15、任何员工违反制度当月处以一定扣款外，并纳入月终考核范畴。

        16、叉车使用必须填写记录单；使用完毕钥匙白天交由仓库主管或叉车使用保管人，晚上交由门卫保管，违者每次扣款5元。

        17、为了加强监督机制，鼓励员工对各类违章行为进行举报，一经核实，每次奖励10元。

        18、鼓励员工参与管理，对于提出的行之有效的建议或意见，一经采纳，每次给予10元-50元不等奖励。

        19、员工在工作过程中如发现问题，及时提出并有效避免一定的经济损失，按实际情况给予10元-200元不等奖励。

        20、员工对于公司产品提出合理化建议，经有关部门确认有效，按实际情况给予50元-500元不等奖励。