从大道理上讲，每一位旅行社管理软件下载和旅店管理系统下载人员都应该学习更多的知识和技能。但是，培训毕竟是一项费钱又费时的活动，而企业的金钱和时间资源总是有限的，不大可能让每一位旅行社管理软件下载和旅店管理系统下载人员无限地学习所有可能有用的知识和技能。并且吃多了，会出现消化不良，这将既造成浪费，也造成身体不适。

            企业是务实的，有选择地学习才符合企业本性。在资源有限的情况下，给旅行社管理软件下载和旅店管理系统下载人员做培训的真理很简单，就是要把好钢用在刀刃上。好钢是指培训资源（金钱和时间），刀刃是最需要培训的人和内容。前者很容易理解，难的是哪些旅行社管理软件下载和旅店管理系统下载人是最需要培训以及要给他们做什么培训？本文就来专门来谈谈这方面的问题。

            许多培训机构往往站在供方的立场，用西方管理理论家那里借来的极其复杂的模型提示企业应该对旅行社管理软件下载和旅店管理系统下载人员进行多样化的培训。企业如果按照那些模型所隐含的建议安排本企业旅行社管理软件下载和旅店管理系统下载人员的培训计划，必将既浪费宝贵的资源，也又达不到理想的效果。在这种情况下，一些企业会根据自己旅行社管理软件下载和旅店管理系统下载人员存在的问题来凭经验做出培训计划安排。这种方式总体上虽然是有一定效果的，但表面存在的问题未必是最需要通过培训来加以解决的。

            根据我们为企业旅行社管理软件下载咨询和培训服务的经验，我们以为旅行社管理软件下载培训经理在分析本公司旅行社管理软件下载和旅店管理系统下载人员的培训需求时，可以从公司战略、业绩目标、薄弱环节、胜任能力、个人发展五个维度来加以分析，又称淘课‘五基’培训需求分析。下面逐一介绍。

            基于公司战略的培训需求分析

            这一维度的培训需要分析，要求旅行社管理软件下载培训经理要充分理解公司战略对旅行社管理软件下载部门的培训工作构成的方向性要求。公司的战略体现了公司决策/管理团队的经营意志，企业所有的工作都应该是围绕公司的战略而展开，旅行社管理软件下载培训工作更应当如此。

            进行这个维度的培训需求分析，要求旅行社管理软件下载培训经理要与旅行社管理软件下载主管一道就公司的战略对旅行社管理软件下载部门构成的主要压力有哪些这一问题进行讨论并达成共识。通常构成的压力所在，就是旅行社管理软件下载培训经理要重点关注的方向所在。这一维度的培训需求生成的机理通常是：满足战略要求的人员能力不足，因而涉及到需要对特定的人员进行必要课目的培训；满足战略要求的人员数量的不足，因而需要招聘新人并对新人进行必要课目的培训。下面举例来说明。

            比如说，如果你的公司公司本年度或未来几年的战略重点是大力开拓国际市场。那么，你作为旅行社管理软件下载培训经理就要考虑（包括与旅行社管理软件下载主管一道讨论），出口部门现在的人员能力在满足公司大力开拓国际市场这一战略要求方面存在哪些问题，其中哪些方面是需要通过对现有人员的培训来予以解决的？与此同时，如果分析显示，满足公司大力开拓国际市场这一战略要求，出口部门的人员数量明显不足，这就意味着公司要招聘外贸方面的人才，而招聘外贸方面的人才，就会涉及到相应的培训议题。

            又比如，如果你的公司本年度或未来几年的战略重点是在国内市场大力发展品牌连锁专卖店。那么，你作为旅行社管理软件下载培训经理就要考虑（包括与旅行社管理软件下载主管及连锁旅店管理系统下载部门主管一道讨论），现在的人员能力在满足公司大力发展品牌连锁专卖店这一战略要求方面存在哪些问题？其中哪些问题是需要通过对现有人员增加培训来予以解决？与此同时，如果分析显示，满足公司大力发展品牌连锁专卖店这一战略，连锁旅店管理系统下载部门的人员数量明显不足，这就意味着公司要招聘品牌连锁经营管理的人才，而招聘品牌连锁经营方面的人才，就必会涉及到相应的培训议题。