l维护企业组织结构,构建整个信息系统用户的基础信息及组织结构,建立适合企事业单位的组织结构树,如:董事会总经理副总经理各职能部门负责人各分公司负责人各项目经理。
l分派和管理角色成员,适应扁平化管理的需要,如建立部门经理这个角色,在发送消息时选择这个角色则分布在全国各地的各项目经理都可接收到该信息。
l对部门用户或角色成员进行统一授权,包括授权及权限范围,如下图所示:
l根据软件的不同使用权限,对使用者进行授权,包括权限对应的组织结
构的范围 l对软件中每个有权限要求的功能都可单独设置
l指定管理员权限等级,实现集权与分权的管理体系
l各项权限操作过程都有严密的日志记录,防止非法盗用
2、使信息系统最高权限回归最高领导者 目前大多数的信息系统,系统管理员都是客观上的信息化世界中的领导。这就带来一系列的问题,领导也不敢把重要的文件放在系统中,从而影响了系统的深度的应用。
通用授权采用类似于核按钮的技术,给领导配备具有最高权限的USB钥匙(用电子签名技术保障,具有不可模仿性)。只有领导插上这把钥匙,才能进行授权。拔下钥匙,一切授权信息则不能更改。系统管理员只是负责系统的正常运行、按领导要求设置权限。从客观上保证了领导最高权限。
3、大大降低第三方软件集成的二次开发量 在通用授权做好了以后,第三方软件集成到名易平台上就只需关注业务功能的实现(包括软件的标准接口)即可,根据对这类软件集成开发量的分析可以降低50%以上的工作量。
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