火灾应急准备与应急响应措施项目部潜在的火险源主要有:生产用明火、取暖用明火、火电焊火花等火灾事故.这些潜在的危险贯穿整个施工过程,时间周期长,在冬季使用金属炉明火取暖,突发的可能性很大.经过危险源辨识与风险评价调查，确认火灾为重大危险源，为保证施工安全特制定火灾应急准备与响应措施一、应急准备:1、项目部成立应急领导小组，项目经理为组长，安监员为副组长，组员由工号长、技术员、质检员、设备管理员与各班组长组成。2、对全体职工进行施工现场安全生产教育，重大危险源危害教育，事故案例分析，法律法规教育。3、制定施工现场安全防火制度、检查制度、会议制度，贯彻落实施工现场防火强制性规定，防火器材要齐全，符合标准，提高全体职工对安全意识。4、编制分项、分部安全防护措施，做好施工前的安全交底工作，并全员签字，做好防火工作。5、准备好符合施工标准的安全防护用品，严格执行动火审批制度，编写防火措施。二、预防措施：1、施工现场外部周边附近有商业区、居民区等覆盖面积达到1至2平方公里,为了减少对社区的环境影响,施工现场边缘砌2.5米高围墙,与外部道路连通部分设两个大门,由专职人员看守.2、发生火灾后,烈火、浓烟（CO）等在气象因素下,可能向施工现场外扩散,影响到周边人员安全、财产安全.项目部安排一名工作人员与当地社区和治安派出所工作人员联系,并协助疏导受到火灾影响到人员和财产.联系电话如下:社区派出所3、按规定备齐合格证的消防器材,并且设置火灾易发区,建立建全组织机构。组织义务消防队,并组织防火灾演练,作业人员基本掌握消防器具的基本使用知识。4、电工在敷设施工监时用电线路时严格按施工安全操作技术规程进行,所使用的材料必须有出厂合格证。坚持巡检、日检、雨后复工检查。确定合格后施工。坚决执行不安全、不生产的原则,减少事故的发生。5、木工场地材料堆放区域禁止吸烟。如需动火作业时必须经上级安管部门批准后方可作业。6、火电焊施工时氧气乙炔瓶的安全距离必须大于10米,存放距离大于5米,若需明火作业时需提前申请并经安管人员批准后方可进行作业,完工后认真进行检查确认无火灾隐患后方可离开。三、应急响应1、当火灾事故发生时，应立即了解起火部位，燃烧物质的基本情况，及时拨打火警电话119向消防部门报警，同时组织撤离和扑救工作。同时向公司调度室、安监部门及事故组简要报告情况，事故处理立即调查伤亡情况，并在2小时内向上级主管部门汇报。2、被通知到的项目部有关人员，要在最短的时间内赶到事故现场。3、在消防部门到达前，对易燃易爆的物质采取正确有效的隔离。如切断电源，撤离火场内人员和周围易爆的物质及一切贵重物品，根据火场情况，机动灵活地选择灭火器具。4、在扑救现场，也应行动如一，如火势扩大。一般扑救不可能时应及时组织撤离扑救人员，避免不必要的伤亡。5、在扑救的同时要注意周围情况，防止中毒、坍塌、坠落、触电、物体打击等二次事故的发生。6、灭火后，应保护火灾现场，以便事后调查起火原因。四、火灾现场自救注意事项1、救火人员应注意自我保护，使用灭火器材救火时应站在上风位置，以防因烈火、浓烟熏烤而受到伤害。2、火灾袭来时要迅速疏散，不得贪恋财物。3、必须穿越浓烟逃走时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体、用湿毛巾或湿布捂住口鼻或贴地面爬行。4、身上着火时，可就地打滚或用厚重衣物覆盖压灭火苗。5、大火封门无法逃生时，可用浸湿的被褥衣物等堵塞门缝，泼水降温，呼救待援。五、烧伤人员现场救治1、伤员身上燃烧着的衣物一时难以脱下时，可让伤员躺在地上滚动或用水洒扑灭火焰，切勿奔跑或用手拍打，以免助长火势，防止手的烧伤。2、用清洁包布覆盖烧伤面做简单包扎，避免污染。3、伤员口渴时可给适量饮水或含盐饮料。4、经现场处理后的伤员要迅速转送医院救治，转送过程中要注意观察呼吸、脉搏、血压等变化。六、现场急救1、就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生，最大程度上稳定伤病员的病情及情绪，减少并发症，维持伤病员的最基本的生命体征。2、急救步骤⑴迅速使伤病员脱离危险场所。⑵初步检查烧伤情况，视情况采取有效地止血、防止休克、包扎伤口、固定；保持好断离的器官和组织、预防感染？止痛等。⑶呼救：应立即拨打120急救电话，同时对伤员继续施救，一直要坚持到救护人员和其他施救者到达现场接替为止。3、常备药品（1）镇静药及脱敏药:安定、扑尔敏等.（2）云南白药（外伤用）（3）速效救心丸、消心痛等.（4）烧伤药膏.（5）常用药品:一次性注射器及输液装置.（6）急救药品:20‰甘露醇注射液,0.9％盐水注射液.（7）消毒用品:75％,2﹪碘酒,3﹪过氧化氢（8）急救药品:急救包（含无菌敷料,绷带）.七、善后处理抢救工作结束后,及时做好善后工作,专人负责做到善后工作干净利索,不留后患,按照四不放过的原则,分清责任,提高广大制高点安全意思,尽快恢复生产避免不必要的经济损失.在处理善后工作中,所有烧伤亡人员要按照国家有关规定和标准进行,特殊情况向公司经理请示.